تازه ترین

موقعیت شما : صفحه اصلی » آخرین اخبار » صدای کاربران
  • شناسه : 900
  • 20 فوریه 2019 - 21:00
صدای کاربران/ سياست يك بام و دو هوا در مديريت اكتشاف!

صدای کاربران/ سياست يك بام و دو هوا در مديريت اكتشاف!

در ادامه سياستهاي كارمندستيز وزير نفت، سيدصالح هندي به عنوان مديري كه ورود يكباره ش به حلقه مديران نفت منسوب […]

در ادامه سياستهاي كارمندستيز وزير نفت، سيدصالح هندي به عنوان مديري كه ورود يكباره ش به حلقه مديران نفت منسوب به نزديكي پسرعمويش با وزير نفت است، همواره دنباله رو وزير نفت بوده و سياستهاي رياضتي ابلاغي و اجراييش نظير: كاهش ساعات اضافه كار پرسنل، كاهش حجم و ممانعت از مأموريتها حتي در مواقع ضروري، تعيين ميزان اضافه كار بر اساس فرمولي كه ميزان پيشرفت پروژه هاي آن مديريت كه معمولاً به دليل نواقص و ضعف عملكرد پيمانكاران عقب هستند نيز در آن تاثيرگذار است، به خوبي گواه اين مسيله است.

در كنار اين فشارها به معيشت پرسنل، هزينه كردها براي مسايل غير ضروري نظير صرف بودجه در سفرهاي پياپي گروه كوهنوردي كه توسط حلقه نزديكان مشاور مدير اكتشاف اداره ميشود و يا برنامه ريزي براي برگزاري جشن “گردهمايي وحدت آفرين خانواده هاي كاركنان مديريت اكتشاف” كه مشابه اين جشن سالهاي گذشته با بودجه هاي چندصد ميليوني برگزار گرديد، اعتراض بخش عمده اي از پرسنل را درپي داشته است كه آن را به مثابه يك بام و دو هوايي در نحوه اداره مديريت اكتشاف از سوي سيدصالح هندي دانسته اند.

پاسخ دادن

ایمیل شما منتشر نمی شود. فیلدهای ضروری را کامل کنید. *

*