رامین پور اسماعیل، در مراسم تجلیل از مربیان داخلی پالایشگاه اول مجتمع گاز پارس جنوبی عنوان داشت: خط مشی جدید حوزه مدیریت منابع انسانی به سمت صلاحیت حرفه ای، توانمند سازی نیروهای درون سازمان و کارجویان بر اساس تفاهم نامه های فیمابین شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را در دستور کار قرار گرفته است.

رئیس آموزش نیروی انسانی مجتمع در ادامه عنوان داشت: یکی از برنامه های جامع و کامل در آموزش کارکنان مجتمع امضا، این تفاهم نامه با وزارت کار و رفاه اجتماعی می باشد و امیدواریم این مهم به خوبی محقق شود و شاهد شکوفایی ئ توانمندی کارکنان پرتلاش مجتمع باشیم.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: اجرای برنامه و مراسم تقدیر از مدرسین داخلی گامی برای استواری و تربیت مربی و مدرس در سطح شرکت ملی گاز ایران قلمداد می شود. 
فداییان، سرپرست منابع انسانی پالایشگاه اول در ادامه ی این مراسم ضمن خوش آمد گویی و تشکر از دیدگاه مدیران ارشد مجتمع به امر آموزش،به رکن چهارم از ارکان پنجگانه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پیشرو، اشاره نمود و تحقق شاخص های آموزش را در گرو مشارکت تمامی دست اندرکاران ستادی و عملیاتی دانست.

وی در ادامه افزود: آموزش ضمن خدمت در جایگاه رکن چهارم مدیریت منابع انسانی، شاخصی برای بالندگی شاغلین و ارتقاء ذهنیت و شخصیت ایشان از یادگیری صرف به سمت یادگیری و یاددهی فعال محسوب می گردد.

در ادامه این مراسم، مهرداد عبدی سرپرست مدیریت پالایشگاه اول، از واحد آموزش به دلیل سرآمدی در مجتمع، تقدیر و تشکر نمود و حمایت و مشارکت کلیه واحدها در راستای تبیین و تبلور آموزش، در کنار تشویق کارکنان به یادگیری ، انتقال دانش و مهارت، استفاده از روش های نوین یادگیری و یاددهی فعال را از اولویت های مدیریت پالایشگاه اول دانست.

شایان ذکر است، در پایان از مدرسین داخلی پالایشگاه که با تخصص خود در زمینه‌های مختلف زمینه ساز پیشبرد بهتر اهداف سازمان و ارتقای فرهنگ آموزش و بهسازی منابع انسانی شدند، با لوح و اهداء جوایز، تقدیر و تشکر به عمل آمد.

این مراسم که به همت آموزش پالایشگاه اول برگزار شد ه بود با حضور سرپرست مدیریت، اعضاء هیات رئیسه و مدرسین داخلی پالایشگاه اول و با دعوت از رئیس آموزش نیروی انسانی مجتمع و نماینده سرپرست مدیریت منابع انسانی، در محل سالن اجتماعات این پالایشگاه برگزار گردید.