مدیر سرمایه انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی از آغاز فرآیند مصاحبه فنی و تخصصی جذب جوانان بومی بوشهر در مرکز آموزش شهید بهشتی جم خبر داد.
کارکنان خوراک خبرخوان خوراک اتم
بازرس کل امور نفت سازمان بازرسی کل کشور با بیان اینکه مسئولان حسابرسی شرکت‌های تابع صندوق بازنشستگی صنعت نفت بازرسان افتخاری این سازمان هستند، گفت: رویکرد ما به‌ویژه در حوزه نفت و انرژی رفع زمینه‌های فساد و ابهام است.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت گفت: این صندوق بر اساس اساسنامه‌اش به طور کامل غیردولتی بوده و از نظر حقوقی، مالی و اداری مستقل از بخش‌های دولتی عمل می‌کند.
معاون وزیر در امور توسعه و مدیریت منابع انسانی اظهار کرد: نگاه عدالت‌مندانه در تدوین مقررات بسیار حائز اهمیت است و لازمه کاهش آمار ورودی‌ها به هیئت رسیدگی به تخلفات، ورود نیروهای شایسته و خدمتگزار و عمل به کارکردهای تدوین‌شده در ساختار صنعت نفت است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با یادآوری اینکه خوشبختانه سال گذشته با مذاکرات انجام‌شده با نهادهای ذی‌ربط توانستیم بخشی از بار مالیاتی روی حقوق کارکنان صنعت نفت را کاهش دهیم، گفت: برای امسال نیز تا امروز در حال مذاکره هستیم تا تأییدهای لازم را برای استمرار موضوع دریافت و در نخستین فرصت آن را اجرایی کنیم.
مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران اظهار کرد: بازنشستگان کوله‌باری از تخصص و تجربه بر دوش دارند که باید از این تجربه‌های ارزشمند در صنعت نفت و گاز کشور به نحو مطلوب استفاده شود.
مشاور وزیر نفت در امور ایثارگران گفت: طی دو سال و ۶ ماه حدود ۹۸۳ نفر از فرزندان جانبازان بالای ۳۰ درصد شاغل، از کار افتاده و بازنشسته را دعوت به‌کار کرده‌ایم.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران گفت: به طور مشخص در بحث ساخت مسکن برای کارکنان شرکت ملی گاز ایران و مجموعه‌های تابع پیرو مصوبه هیئت دولت، تصمیمات خوبی گرفته شده است و در تلاشیم تا به زودی تعاونی مسکن کارکنان صنعت گاز را ایجاد کنیم.
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره وضع طرح مسکن ملی برای کارکنان صنعت نفت با تأکید بر اینکه این پروژه به جد پیگیری می‌شود، گفت: به‌تازگی همسو با طرح مولدسازی اموال دولتی، زمین‌هایی به وسعت ۷۰۰ هکتار برای این طرح احیا و در نظر گرفته شده است.
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره سرانجام اجرای مصوبه ۱۶۶۲ هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران درباره کارکنان قرارداد مدت موقت با یادآوری اینکه فوق‌العاده تخصصی ۵۰ درصدی و ۳۰ درصد از ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه برای عده معدودی از مشاغل تخصصی در صنعت نفت در نظر گرفته شده است، گفت: به‌صورت موقت پرداخت این فوق‌العاده‌ها را نگه داشته‌ایم، همکارانم در حال ارزیابی بار مالی این دو فوق‌العاده هستند و پیشنهاد خود را تا پیش از پایان سال به ما ارائه می‌کنند.
مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس از جذب نیروی آتش نشان و راننده پایه یک آتش نشان از بین جوانان جویای کار استان بوشهر خبر داد.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه بررسی بار مالی و پرداخت نفت‌کارت در زمان امضای قرارداد پیمانکاران تأمین نیروی انسانی به شرکت‌های اصلی صنعت نفت محول شده گفت: اگر سقف پیمان جاری این پیمانکاران پر نشده باشد، شرکت‌ها موظف به پرداخت این کارت هستند، در غیر این صورت باید در قراردادهای جدید لحاظ و اقدام شود.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: بر اساس برنامه‌های بلندمدت، تا پایان سال ۱۴۰۸ بیش از ۵۰۰ مدیر تراز اول از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تربیت خواهد شد.
معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد که در دولت سیزدهم به‌دنبال شایسته سالاری در جذب نیروها از بدو استخدام هستیم.
سازمان سنجش آموزش کشور طی اطلاعیه ایی به پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت اعلام کرد که طی هفته‌های آتی برای انجام تشریفات و استعلام‌های استخدامی با آنها تماس گرفته خواهد شد.