نخستین نشست کمیته برنامهریزی آموزشی و ارزیابی عملکرد شرکت ملی نفت ایران با حضورمدیرانHSE شرکتهای تابعه ملی نفت دکتر علیرضا نجومی: نشست حیاتی HSE شرکت ملی نفت ایران برای ارتقای آموزش، ارزیابی عملکرد و ایمنی بدون حادثه
در این نشست، دکتر نجومی، مدیر HSE، پدافند غیر عامل و مدیریت بحران شرکت ملی نفت ایران، با تأکید بر اهمیت ۱۴ اصل مهم در ارتقای سطح HSE سازمان و تاکید بر حل مسائل مرتبط با این حوزه از منظر علمی و با رویکرد عملیاتی ، اظهار داشت: «کارکرد بدون حادثه از اولویتهای راهبردی صنعت نفت است و تحقق این هدف، مستلزم توانمندسازی سرمایه انسانی از طریق آموزشهای هدفمند، استقرار نظامهای مدیریتی و بهرهگیری از زیرساختها و تجهیزات سختافزاری کارآمد است.فلذا مسئله آموزش ،ارزیابی عملکرد و تدوین دستورالعمل ها از جمله اولویتهای کلیدی مدیریت HSE،پدافند غیر عامل و مدیریت بحران شرکت ملی نفت ایران می باشد .)
به گزارش رویداد نفت، وی با اشاره به ضرورت حرکت نظاممند به سوی حذف و کنترل ریسکهای بهداشتی ، ایمنی و اتش نشانی ، محیط زیست و …، افزود: «ارزیابی عملکرد در حوزه HSE باید مبتنی بر رویکرد مدیریت ریسک طراحی و اجرا شود و نیازسنجیهای آموزشی نیز بر همین اساس تدوین گردد تا اثربخشی اقدامات تضمین شود.»
مدیر HSE شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر نقش آموزش در پیشگیری از حوادث تصریح کرد: «آموزش و توسعه سرمایه انسانی، زیربنای ارتقای سطح HSE در پروژههاست و بدون نهادینهسازی فرهنگ یادگیری مستمر، دستیابی به محیط کار ایمن و پایدار امکانپذیر نخواهد بود.»
نجومی در ادامه، سرمایه فرهنگی، مدیریت دانش و یادگیری بدون وقفه را از ارکان موفقیت سازمانها برشمرد و خاطرنشان کرد: «پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (Leading &Lagging Indicators)، انجام تحلیلهای آماری دقیق، محاسبه و ارزیابی مستمر دادهها و اخذ بازخورد از واحدهای اجرایی حرکت در جهت بهبود مستمر ، از الزامات مدیریت اثربخش HSE است.»
وی همچنین استقرار نظاممند فرهنگ HSE را جلوهای از تعهد سازمان به حقوق انسانی و الزامات حرفهای دانست و اظهار داشت: «فرهنگ ایمنی با صدور بخشنامه شکل نمیگیرد؛ بلکه از باورها و رفتارهای سازمانی نشأت میگیرد و برای نهادینه شدن آن، آموزش هدفمند و ارزیابی دقیق عملکرد ضروری است.»
در ادامه این نشست، مدیران و مسئولان ارزیابی عملکرد HSE شرکتهای تابعه به بررسی محورهای ارزیابی، بازنگری ساختار سازمانی، تبیین شرح وظایف، ترسیم نقشههای فرآیندی، نظام HSE پیمانکاران و برنامههای آموزشی پرداختند و بر ضرورت همافزایی میان واحدهای تخصصی تأکید کردند.
این نشست یکروزه که پس از ۱۲۹ ماه وقفه برگزار شد، با هدف ایجاد همافزایی در حوزه آموزش، ارتقای نظام ارزیابی عملکرد و تقویت فرهنگ HSE در سطح شرکت ملی نفت ایران تشکیل شد و بهعنوان گامی مؤثر در مسیر نظاممند کردن فرآیندهای آموزشی و ارزیابی عملکرد HSE مورد تأکید قرار گرفت.
در بخش دیگری از این برنامه، دکتر دقایقی، مدیرعامل گروه توسعه پتروایران، بهعنوان میزبان نشست، با اشاره به اهمیت راهبردی HSE در پروژههای صنعت نفت، بر تحقق کار بدون حادثه بهعنوان یک اصل بنیادین تأکید کرد و از برنامههای این مجموعه برای برگزاری دورههای تخصصی، از جمله آموزشهای حفاری دریایی و الزام آموزشهای HSE برای پیمانکاران خبر داد.
در پایان، دکتر نجومی تأکید کرد: تنها در سایه ارزیابیهای دقیق، علمی و مبتنی بر شاخصهای معتبر میتوان به تحقق چشمانداز محیط کار ایمن و عاری از حادثه دست یافت و واحد برنامهریزی آموزشی و ارزیابی عملکرد HSE باید بهعنوان پل ارتباطی مؤثر میان بخشهای مختلف، نقش راهبردی خود را در این مسیر ایفا کند
