با گذشت حدود یک ماه از آغاز مدیریت محمدرضا امیری‌فرد بر مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، اقدامات سریع و اثرگذار وی در حوزه‌های مختلف، نویدبخش دوره‌ای جدید و پرتحرک در توجه به نیروی انسانی این شرکت بزرگ ملی است.

به گزارش رویداد نفت، یکی از نخستین اقدامات، انتصاب امیری‌فرد به ریاست شورای ورزش شرکت ملی نفت ایران توسط حمید بورد، مدیرعامل شرکت بود. در حکم انتصاب که در تاریخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۹ به شرکت‌های زیرمجموعه ابلاغ شد، بر بهره‌گیری از دانش و تجربه‌ی ارزشمند وی و نیز اجرای راهبردهای ورزش در صنعت نفت با هدف گسترش ورزش در بین کارکنان و خانواده‌های آنان تأکید گردید.

در ادامه، مصوبه جدید شورای فرهنگی شرکت ملی نفت که با پی‌گیری و تأکید مدیریت جدید منابع انسانی به تصویب رسید، امکان بهره‌مندی تمامی کارکنان رسمی و غیررسمی از تسهیلات جدید را فراهم کرد. این گام عملی، نشان‌دهنده نگاه عادلانه و فراگیر امیری‌فرد به همه اقشار کارکنان است.

همچنین، با هماهنگی مدیریت توسعه منابع انسانی و چندین معاونت و مدیریت مرتبط، «جشنواره فرهنگی ورزشی فرزندان توان‌یاب کارکنان شرکت ملی نفت ایران» در تاریخ ۱۴۰۴/۹/۲۱ در مجموعه ورزشی آموزشی شماره یک صنعت نفت برگزار شد. این رویداد که با تأکید مدیرعامل شرکت و تصویب شورای فرهنگی محقق شد، با برنامه‌های متنوع و اهدای هدایا، فضایی پرنشاط را برای این عزیزان و خانواده‌هایشان ایجاد کرد.

نکته برجسته دیگر در روزهای آغازین مدیریت امیری‌فرد، بازدید میدانی و اعلام حضور وی در مناطق عملیاتی بود. او با سفر به این مناطق، ضمن دیدار و گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان زحمتکش عملیاتی، به بررسی و پیگیری مسائل و مشکلات آنان پرداخت. این اقدام میدانی، نشان از اولویت‌دهی به صدای کارکنان خط مقدم و عزم جدی مدیر جدید برای رفع موانع موجود در محیط کار دارد.

مجموعه این اقدامات در فاصله زمانی کوتاه، بیانگر آغاز پویا، عمل‌گرا و امیدوارکننده مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت است که بر محور عدالت، مشارکت، توجه به خانواده کارکنان و حل مسائل میدانی استوار شده است. به نظر می‌رسد این روند، افق‌های تازه‌ای در ارتقای سرمایه انسانی صنعت نفت ایران گشوده باشد.