کارجویان بومی استان بوشهر در نامه ای خطاب به مسئولین کشوری و استانی خواستار ابطال فوری آزمون استخدامی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی شدند.

به گزارش رویداد نفت، متن نامه ایشان به شرح زیر می باشد:

رییس محترم قوه قضاییه
وزیر محترم نفت
نماینده محترم استان بوشهر در مجلس خبرگان رهبری
امام جمعه محترم بوشهر و نماینده ولی فقیه در استان بوشهر و نماینده مجلس خبرگان رهبری
رییس محترم کمیسیون انرژی و نماینده محترم استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی
استاندار محترم استان بوشهر
رئیس کل دادگستری استان بوشهر

پافشاری مجتمع گاز پارس جنوبی بر برگزاری آزمون جذب خلاف قانون و ناقض حقوق جوانان جویای کار استان بوشهر در تاریخ جدید جمعه ۱۳ مهرماه

تخلف آشکار و دهن کجی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در انظار عموم و دیدگاه ناظرین قانون با وجود هشدار جدی سازمان بازرسی کل استان بوشهر و پافشاری بر برگزاری آزمون جذب نیروی پیمانکاری مورد نیاز در تاریخ جد

درخواست ابطال فوری آزمون ۱۳ مهرماه جذب نیروی پیمانکاری و بازگشت به ریل قانون گرایی

در حالی که موج مطالبه گری و نارضایتی عمومی دال بر عدم رعایت قانونی اولویت جذب بومی سراسر استان بوشهر و فضای مجازی آن را فرا گرفته است با استمرار این تخلف، آیا شاهد بازگشایی پرونده های شکایت داوطلبین استخدام خواهیم بود !؟
این در حالی است که اخیرأ سازمان  بازرسی کل استان بوشهر در مکاتبه ای جذب اخیر این شرکت را غیر قانونی خواند و با برشمردن مصادیق تمرد صورت گرفته از مصوبات قانونی مختلف ، زمینه ی ابطال و اصلاح آن فراهم آورد لیکن قانون گریزی و رویکرد فراقانونی و اتخاذ ترفند مشمول مرور زمان کردن و داوطلبین را در عمل انجام شده قرار دادن برخی مدیران ، باعث شده است که به این هشدارها وقعی نگذاشته و بالطبع پیامدهای جدی را ایجاد خواهند کرد . علت سکوت و ترک فعل مدیر توسعه ی منابع انسانی وزارت نفت و مدیر عامل سازمان منطقه ی ویژه به عنوان ناظر و پایش گر شیوه نامه جذب ابلاغی وزارت نفت حوزه ی منطقه ویژه چیست !؟

شرح مکاتبه و هشدار سازمان بازرسی کل کشور تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۲۹
شماره ۱۹۴۳۵۳ به شرح زیر است :
مدیر عامل محترم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
سلام علیکم
حسب گزارش واصله و بررسی انجام گرفته ملاحظه میگردد؛ آن شرکت به رغم تعداد بالای جمعیت جویای کار استان اقدام به فراخوان جذب نیروی پیمانکاری برای پالایشگاههای تابعه خود از چندین استان نموده است و این اقدام بر خلاف؛ مصوبه های هیات محترم وزیران به شماره ۷۸۵۸۵ مورخ ۱۳۸۳/۱۱/۱۳ ) ماده (۴۷) قانون برنامه ششم توسعه بخشنامه شماره ۱۳۳۵۰/۱ مورخ ۱۳۹۷/۳/۲۱ وزیر نفت در خصوص شیوه نامه بکارگیری نیروی انسانی اولویت دار محلی با هدف تحقق عدالت استخدامی مفاد ماده (۵) مقررات اشتغال در مناطق آزاد و ویژه ماده (۱۶) قانون تشکیل و اداره مناطق ویژه اقتصادی امور مربوط به اشتغال و روابط کار به مدیریت کار سازمان منطقه ویژه سپرده شده) دستور العمل نحوه جذب نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به شماره ۱۷۸۳۵۳ – ۲۸/۱ مورخ ۱۳۸۸/۶/۷ وزارت نفت دستور صریح رئیس جمهور شهید در سفر خود به استان نامه شماره ۱۳۶۲/م مورخ ۱۴۰۳/۱/۱۸ دبیر شورای امنیت کشور، مفاد دستور العمل حفاظتی امنیتی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس ابلاغی طی نامه شماره ۶۰۷۹۸/م مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۱۸ نامه شماره ۱۳۳۲۶۹ مورخ ۱۳۰۲/۸/۱ معاون اول رئیس جمهور (سیاست گذاری در خصوص چگونگی بکارگیری نیروی انسانی باید در کمیته امنیتی حفاظتی منطقه ویژه صورت گیرد و فرمانداران عسلویه و کنگان ملزم به نظارت بر آن و ارائه گزارش مربوطه به شورای تامین استان هستند) و بند (۱۷) مصوبات جلسه مورخ ۱۳۰۱/۷/۱۷ شورای امنیت کشور ابلاغی طی نامه شماره ۳۰۵۱۳/م مورخ ۱۴۰۱/۷/۱۷) اجتناب جدی وزارت خانه ها و دستگاه های اجرایی و دولتی از اجرای هر گونه طرح یا اقدام حساسیت زا که میتواند موجب نارضایتی در میان اقشار و صنوف مختلف گردد) می باشد. لذا با عنایت به مراتب معنونه و به منظور جلوگیری از تبعات اجتماعی و تضییع حقوق کارجویان بومی، ضمن هشدار قانونی در خصوص تبعات مترتب بر این اقدام مقتضی است اقدامات اصلاحی معمول گردد. ضمناً مستندات مربوط به بندهای (۱) تا (۳) ضوابط اجرایی شیوه نامه مذکور شماره ۱۲۳۵۰/۱ مورخ ۱۳۹۷/۳/۲۱ وزارت نفت، مبنای قانونی افزایش شمولیت بومی به ۵ استان و همچنین علت تعیین سطوح تحصیلی بالاتر از نیاز واقعی در رشته های مورد درخواست در جذب نیروی پیمانکاری را به این مرجع ارسال نمایند.

فلذا هم اکنون قاطبه ی استان بوشهر به عنوان میزبانان صنعت نفت از مسوولین قضایی و وزارت نفت بصورت جدی خواهان رسیدگی فوری،ابطال و اصلاح جذب اخیر شرکت مجتمع گاز و در پیش گرفتن مسیر قانونی شیوه نامه جذب نیروی پیمانکاری ابلاغی سال ۹۷ وزارت نفت می باشند .