*در خصوص نحوه فعالیت ( کاهش زمان حضور،کاهش تردد یا اقماری ۲-۲ حسب صلاحدید مدیران عامل شرکت ها) نیروهای منطقه مقرر گردید کلیه نیروهای نوبت کار،اقماری،روزکار،پشتیبانی و خدمات، بانوان شاغل و همکاران با بیمارهای زمینه ای خاص بر حسب شرایط هر شرکت و بررسی همه جانبه موضوع توسط مدیریت های منابع انسانی و مدیران عامل آنها تعیین و اجرا گردد که بر همین اساس موضوع با نگاه استفاده حداقلی از پرسنل با کمترین میزان جابجایی در محیط کار صورت پذیرد.

*اولویت واکسیناسیون نیروهای شاغل در منطقه و واحد های عملیاتی توسط بهداشت و درمان منطقه پیگیری شود.

*منع ورود ساکنین استان خوزستان و شهرستان گچساران به منطقه پارس جنوبی و همچنین با توجه به افزایش شیوع کرونا در بیشتر استان ها و شهرهای کشور و با صلاحدید مدیران عامل شرکت ها مدت زمان حضور نفرات کلیدی و عملیاتی حاضر در منطقه  که ساکن شهرهای با وضعیت قر مز و نارنجی هستند با رعایت تمهیدات و قوانین و مقررات منابع انسانی افزایش دهند.

*کلیه کارکنان قبل از ورود به منطقه و تا زمان راه اندازی سامانه No Coronahc فرم های خود اظهاری را تکمیل و مجوز ورود به منطقه را کسب نمایند.

*در راستای افزایش میزان غربالگری در منطقه ،آزمایش های تشخیص کووید ۱۹ از قبیل rapid test  و pcr  در ازمایشگاه ویروس شناسی منطقه ویژه همه با سرعت و شدت بیشتری در دستور کار بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر قرار گیرد و در خصوص هزینه های مربوط به نیروهای قراردادی و پیمانکاری،بهداری و بهداشت منطقه بدون در نظر گرفتن نوع استخدام و فعالیت نفرات،بدون دریافت وجه ، کلیه تست ها و ازمایش های لازم را انجام و بر اساس معرفی نامه افراد،اعلامیه مالی را به شرکت ها ارسال نمایند.