یادداشت کارکنان رسمی برای وزیر نفت؛ آیا عطف به ماسبق بخشنامه تعدیل مدرک نفتیها قانونی است؟/ آیا تاخیر در اجرای قانون ماده ۱۰ نفت غیر قانونی نیست؟/ آیا استفاده از حق قانونی در «وزارت نفت» مستلزم مجازات است؟
یکی از کارکنان رسمی صنعت نفت به نمایندگی همکاران رسمی یادداشتی در قالب طرح حدود ۱۰ سوال کلیدی و مهم برای وزیر نفت ارسال کرده که شرح آن در ادامه آمده است:
آقای وزیر، نظر به مدت زمان انتصاب جنابعالی در سمت والای مدیر منابع انسانی وزارت نفت و با لحاظ این امر که از زمان انتصاب چند ساله جنابعالی تا کنون هیچگونه عمل ملموسی برای ایجاد رضایتمندی و بالا رفتن زمینههای انگیزشی کارکنان رسمی نکردهاید و صرفا و صرفا با استفاده از الفاظ مبهم و دادن وعده در رسانه ها ظاهر میشوید خواهشمند است بدون استفاده از الفاظ مبهم و دو پهلو و با لحاظ ممنوعیت سیاست در صنعت به مطالبات بحق خدومان صنعت نفت که به اختصار در ذیل بیان می شود، پاسخ شفاف دهید:
ا- برداشتن ممنوعیت تعدیل مدرک کارکنان رسمی که قبل از ابلاغ بخشنامه ممنوعیت با رویه جاری صنعت نفت مشغول به تحصیل بودهاند به کجا رسید؟
آیا میدانید عطف به ماسبق بخشنامه بر اساس قوانین مافوق، غیر قانونی است؛ مستندا به اصول و مواد، قوانین اساسی، مدنی و جزایی جاری کشور؟
آیا اطلاع دارید شورای نگهبان، جلوگیری از تعدیل مدرک تحصیلی و اعمال ضوابط سختگیرانه را مخالف شرع مقدس دانسته است؟
آیا خبر دارید موج نارضایتی را چقدر بالا برده است و امید به آینده را کم رنگ کرده است؟
آیا میدانید تعداد زیادی از همکاران حتی در مصاحبه تعدیل مدرک هم شرکت کرده و در آنجا نیز امتیاز قبولی کسب کردهاند با صدور بخشنامه ممنوعیت، تعدیل آنها را متوقف نموده است،آیا اطلاع دارید این اقدام عملی مستند، پذیرش تلویحی نه پذیرش صریح تعدیل مدرک ایشان بوده است؟
آیا اطلاع دارید اکثر این دسته از همکاران خواستار صرفا تعدیل مدرکشان هستند و بقای تعدیل مالی از زمان اخذ مدرک را به لقایش بخشیده اند؟
۲- اجرای ماده ۱۰ قانون نفت بالاخره با دلار چه قیمت میخواهد اجرایی شود؟ مگر نه اینکه می گوئید صنعت نفت، صنعتی بینالمللی است، آیا میدانید اگر این ماده امروز هم اجرا بشود بازهم دیر است؟
۳- آیا از تفاوت درآمد ماهانه یک کارمند ساده سازمان مالیاتی، یک بازاری و… با درآمد جان برکفان خط مقدم مناطق عملیاتی که اکثرا قریب به اتفاق ایشان متخصص، دارای مدارج علمی بالا و متعهد هستند، مطلع هستید؟ آیا خبر دارید، پرسنل مناطق عملیاتی جنوب در دمای بالای ۵۰ تا ۶۰ درجه سانتیگراد درحال خدمت هستند؟
۵- آیا میدانید فرانشیز بهداشت و درمان که سازمان بهداشت و درمان وزارت نفت از کارکنان اخذ میکند بابت چیست و چقدر است؟
۶-آیا میدانید کسی که مرخصی بدون حقوق میگیرد علیرغم کسر از حقوق و سنوات و تعویق دریافت گرید خدمتی و کسر از عیدی، مجازات مالی نیز میشود به عنوان مثال، کسر ازشایستگی ریالی سالانه که تا آخر خدمت باید تاوان استفاده از حق قانونی خویش را بدهد محکوم میشود؟ آیا استفاده از حق قانونی مستلزم مجازات است؟/انرژی نیوز
