توضیحات معاون منابع انسانی وزیر نفت درباره افزایش امتیازات جدول حقوق کارکنان صنعت نفت

فرزین مینو با اشاره به بخشنامه ۶۹۶۴۸۸ مورخ ۳۰ بهمن ماه سال ۹۸ از سوی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: در این بخشنامه در ارتباط با افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به تمامی شرکت‎های دولتی، بانک‎ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت با اخذ تأییدیه رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور و رعایت موازینی مجوز اعطا شده بود.

وی در مورد اجرای این بخشنامه برای کارکنان وزارت نفت گفت: صنعت نفت بر اساس ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات نفت از قانون خدمات کشوری مستثنی است و بر اساس بند اول بخشنامه مذکور صرفاً شرکت‎های تابع قانون خدمات کشوری مشمول این افزایش می‎شدند.

مینو افزود: بر همین اساس معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قبل از سال جدید، تصمیم گرفت با تشکیل شورایی این بخشنامه را بررسی کند و در صورت امکان با انطباق این بخشنامه با قوانین جاری در وزارت نفت، کارکنان صنعت نفت را از این افزایش حدود ۵۰ درصدی منتفع کند.

چرا این بخشنامه شامل حال کارکنان وزارت نفت نمی‎شود؟

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت به ابلاغ بخشنامه دوم پیش از اتمام بررسی بخشنامه اول از سوی شورای تعیین شده اشاره کرد و ادامه داد: در تاریخ ۱۰/۳/۹۹ بخشنامه جدیدی عطف به بخشنامه اول (۶۹۶۴۸۸) از سوی سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد که در بند دوم آن عملا اجرای امتیازات جدول حقوق کارکنان را بی‎اثر می‎کند.

مینوافزود: در بند دوم بخشنامه دوم آمده است: اجرای این بخشنامه صرفاً در سقف هزینه پرسنلی ابلاغ شده (طی شماره ۲۲۵۷۴ مورخ ۲۷/۰۱/۱۳۹۹) و از محل کاهش سایر پرداخت‎های پرسنلی نظیر اقلام رفاهی، اضافه‎کار و پاداش مجاز است. مسئولیت ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر عهده بالاترین مقام دستگاه و ذیحساب خواهد بود.

وی توضیح داد: بر این اساس اعمال هرگونه افزایشی در جدول حقوق کارکنان عملا تأثیری در دریافتی هیچ یک از کارکنان مشمول  قانون مدیریت خدمات کشوری ندارد و از آنجایی که وزارت نفت نیز تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیست، اجرای این بخشنامه کن لم یکن خواهد بود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در مورد اینکه جدا از این بخشنامه وزارت نفت برنامه‎ای برای افزایش امتیازات کارکنان دارد یا خیر، گفت: با توجه به این بخشنامه‎ها وزارت نفت در حال بررسی شرایط و امکان‎سنجی برای اقدامات مشابه است.

https://roydadnaft.ir/6107کپی شد!
۲
 
  • یاس جناب مینو چرا ماده ۱۰رو اجرا نمیکنین?مارو بدبخت کردین حق زن وبچه مون رو میخورین? هر افزایشی میاد برا کارگران مگه ما نیروهای جدیدالاستخدام نفت آدم نیستیم?حقوق ما از پیمانکاریا و قرار دادیا هم کمتر شده با لطف جنابعالی...شدیم کف سازمان از لحاظ حقوقی
  • کارمند نفت جهت اطلاع آقای مینو قانون گذار که وزارت نفت و اداره اطلاعات و قضات و هیات علمی دانشگاههارا از قانون خدمات کشوری مستثنی کرده برای این است که امتیاز بیشتری شامل شان شود نه اینکه مدیران به صورت سلیقه ای عمل کنند وقتی شرکت یا وزارت خانه ای مستثنی از قانون خدمات کشوری باشه نیازی نیست که به بخشنامه دوم خدمات کشوری استناد بکند. وزارت خانه نفت می تواند این افزایشات را اعمال کند ولی نمی خواهد اجرایی کند. و گرنه شرکت هایی که از قانون خدمات کشوری مستثنی شده اند برای این منظور است که بتوانند امتیاز و افزایش حقوق بهتری به کارکنان داده شود. در غیر این صورت مستثنی شدن از قانون خدمات کشوری چه سودی برای کارکنان دارد

دیدگاهها بسته هستند.