انتشار بیملاحظه نامههای رفاهی کارکنان نفت؛ خوراکی برای قضاوتهای ناعادلانه و تشدید احساس تبعیض
انتشار مکرر نامههای مربوط به حقوق، مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت از سوی برخی رسانههای تخصصی، بدون ارائه تصویر کامل از شرایط کاری و نظام پرداخت این صنعت، نه تنها به شفافیت کمکی نمیکند، بلکه با ایجاد برداشتهای ناقص، زمینه قضاوتهای ناعادلانه و تشدید احساس تبعیض میان کارکنان سایر دستگاههای اجرایی را فراهم میآورد.
به گزارش رویداد نفت، در سالهای اخیر، برخی رسانههای تخصصی حوزه نفت به محض انتشار هر نامه اداری درباره حقوق، مزایا، خدمات رفاهی یا تسهیلات کارکنان صنعت نفت، آن را بدون تحلیل، مقایسه و تبیین ابعاد مختلف موضوع منتشر میکنند؛ اقدامی که اگرچه ممکن است با هدف اطلاعرسانی انجام شود، اما در عمل تبعاتی فراتر از یک خبر اداری به دنبال دارد.
انتشار این اسناد، در حالی که هیچ توضیحی درباره شرایط سخت و خاص فعالیت در صنعت نفت، مأموریتهای عملیاتی، دوری از خانواده، کار در مناطق گرم و محروم، شیفتهای طولانی، مسئولیتهای سنگین و ساختار پیچیده پرداختها ارائه نمیشود، موجب شکلگیری قضاوتی یکسویه در میان افکار عمومی و بهویژه کارکنان سایر دستگاههای اجرایی میشود.
در چنین شرایطی، بسیاری از کارکنان دیگر بخشهای دولت، صرفاً با مشاهده ارقام یا برخی مزایا، این تصور را پیدا میکنند که کارکنان صنعت نفت از بالاترین سطح حقوق و امکانات برخوردارند و همین برداشت ناقص، احساس تبعیض و موجی از اعتراضها را به دنبال دارد؛ در حالی که واقعیت نظام پرداخت در دولت، تصویر دیگری را نشان میدهد و کارکنان صنعت نفت حتی از نظر مجموع حقوق و مزایا نیز در میان ۱۵ دستگاه نخست اجرایی کشور قرار ندارند.
نکته قابل تأمل آن است که سایر دستگاههای اجرایی کشور معمولاً رسانههای تخصصی و پرمخاطبی ندارند که هر نامه داخلی مربوط به افزایش حقوق، پرداخت فوقالعاده، رفاهیات یا تسهیلات کارکنانشان را به سرعت منتشر و در معرض قضاوت میلیونها نفر قرار دهند. اما کارکنان صنعت نفت، به واسطه همین انتشارهای مکرر، عملاً بیش از دیگران زیر ذرهبین افکار عمومی قرار میگیرند؛ آن هم بدون آنکه تصویر کاملی از واقعیتهای شغلی و نظام پرداخت آنان ارائه شود.
بیتردید رسانهها نقش مهمی در شفافیت دارند، اما شفافیت با انتشار گزینشی اسناد و ایجاد برداشتهای ناقص تفاوت دارد. اطلاعرسانی حرفهای اقتضا میکند هر خبر مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان، همراه با تحلیل، مقایسه، ارائه آمار رسمی و تشریح شرایط خاص آن دستگاه منتشر شود تا از شکلگیری قضاوتهای نادرست و ایجاد شکاف میان کارکنان بخشهای مختلف دولت جلوگیری شود.
به نظر میرسد زمان آن رسیده است که رسانههای تخصصی، علاوه بر سرعت در انتشار اخبار، مسئولیت اجتماعی و پیامدهای انتشار چنین اسنادی را نیز مدنظر قرار دهند؛ چرا که انتشار خام و بدون تحلیل نامههای اداری، نه تنها کمکی به مطالبهگری و شفافیت نمیکند، بلکه میتواند به تضعیف سرمایه اجتماعی کارکنان صنعت نفت و ایجاد حساسیتهای غیرواقعی در جامعه کارمندی کشور بینجامد.
