به گزارش رویداد نفت به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، عبدالمجید حیاتی در نشست مشترک با مدیران منابع انسانی شرکت‌های مستقر در این منطقه با اشاره به در پیش بودن روز جهانی کارگر در ابتدای سال آینده بر ضرورت برنامه‌ریزی زودهنگام برای برگزاری هرچه باشکوه‌تر مراسم این روز مهم تأکید کرد.

وی با قدردانی از حضور مدیران در این جلسه اظهار داشت: با توجه به مشغله‌های پایان سال، برگزاری این نشست نشان‌دهنده اهمیت موضوع برای مجموعه مدیران منابع انسانی است.

حیاتی یکی از محورهای اصلی این نشست را آغاز برنامه‌ریزی منسجم برای مراسم روز کارگر و شناسایی به‌موقع و دقیقِ کارگران نمونه واحدها عنوان کرد.

حیاتی با اشاره به تجربه موفق برگزاری مراسم محوری روز کارگر در سال جاری افزود: امسال مراسم روز جهانی کارگر با استقبال گسترده و با حضور مسئولان ملی برگزار شد و بازتاب بسیار مثبتی در بین کارگران منطقه داشت.

وی ادامه داد: برای سال آینده نیز با آسیب‌شناسی برنامه پیشین و بهره‌گیری از نظرات مدیران و کارشناسان حوزه روابط کار، تلاش می‌کنیم کیفیت برگزاری مراسم را ارتقا دهیم.

۲ ماموریت مهم اداره کار و خدمات اشنغال

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس سپس به دو مأموریت اساسی این مدیریت اشاره کرد و گفت: تنظیم بازار کار و تنظیم روابط کار دو رسالت اصلی ماست.

مطالبه جدی استان؛ به کارگیری نیروهای بومی

 وی اضافه کرد: در حوزه بازار کار، اولویت به‌کارگیری نیروهای بومی منطقه همچنان به‌عنوان مطالبه جدی استان دنبال می‌شود و انتظار می‌رود شرکت‌ها همکاری بیشتری در این زمینه داشته باشند.

حیاتی همچنین بر توسعه آموزش‌های مهارتی و توانمندسازی نیروها با مشارکت شرکت‌ها تاکید کرد.

کاهش ۵۰ درصدیِ پرونده های اختلافات کارگری

 وی با بیان اینکه اقدامات پیشگیرانه در حوزه روابط کار نتایج خوبی به همراه داشته است، ابراز داشت: با تشکیل شوراهای سازش درون‌کارگاهی و برگزاری آموزش‌های تخصصی، بیش از ۵۰ درصد از پرونده‌های اختلافات کارگری در منطقه کاهش یافته که این آمار کم‌نظیر، حاصل همکاری سازنده کارفرمایان و دستگاه‌های مرتبط است.

اولویت؛ جذب نیروهای بومی

 حیاتی همچنین بر لزوم هماهنگی در موضوعاتی همچون ارائه آمارهای به‌موقع، مدیریت تعدیل نیرو با رعایت اولویت‌ها و پرداخت به‌موقع مطالبات کارگران تأکید و اظهار داشت: سیاست ما در جذب نیرو، اولویت‌بخشی به نیروهای بومی است و در صورت ضرورت تعدیل نیز باید با تدبیر، هماهنگی و رعایت عدالت منطقه‌ای اقدام شود.

تاکید بر پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارگران

وی در مورد حقوق و مزایای کارگران نیز گفت: پرداخت حقوق و مزایای کارگران یک الزام قانونی و قراردادی است  که انتظار داریم شرکت‌ها در این زمینه اهتمام ویژه ای داشته باشند.

حیاتی در پایان تصریح کرد: هدف ما تقویت تعاملات، کاهش چالش‌ها و حرکت به سمت بهبود مستمر در حوزه کار و اشتغال است و امیدواریم با هم‌افزایی مدیران منابع انسانی، مراسم روز کارگر سال آینده در شأن جامعه شریف کارگری منطقه برگزار شود.