صدیقه خزایی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در شانزدهمین نشست شورای راهبری تحول اداری این وزارتخانه با تأکید بر ظرفیت‌ها و ویژگی‌های خاص صنعت نفت، خواستار لحاظ این موارد در تصمیم‌گیری‌ها و عضویت وزارت نفت در کارگروه‌های سازمان اداری و استخدامی شد.

به گزارش رویداد نفت، شانزدهمین نشست شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت، سه‌شنبه (۲۱ مرداد) به ریاست صدیقه خزائی و با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد. در این نشست، برنامه‌های عملیاتی اصلاح نظام اداری وزارت نفت از سوی اعضا بررسی شد.

احمد مولایی، مدیرکل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی و دبیر شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت در ابتدای این نشست، با قدردانی از حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، دستور کار نشست را تشریح کرد.

وی با ارائه توضیحات تکمیلی، به تبیین قوانین تکلیفی برنامه اصلاح نظام اداری در ۶ محور پرداخت که اجرای آنها در قالب فعالیت ۵ کمیته تخصصی در وزارت نفت دنبال خواهد شد. پس از ارائه برنامه‌های عملیاتی تحول اداری، رؤسای کمیته‌های تخصصی نیز گزارشی از اقدام‌ها و برنامه‌های خود ارائه کردند.

سید علی تفرشی، نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور در شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت و محمد ذاکری، رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری این سازمان، ضمن تقدیر از اهتمام و عملکرد برجسته وزارت نفت در تدوین برنامه‌های عملیاتی اصلاح نظام اداری، در مورد برخی برنامه‌های عملیاتی ارائه شده از سوی کارگروه‌ها، نقطه نظرات پیشنهادی خود را مطرح کردند.

صدیقه خزائی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت نیز با قدردانی از تعامل و همراهی نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، خواستار در نظر گرفتن ویژگی‌های خاص صنعت نفت و ظرفیت‌های آن برای انتقال تجربیات به سایر دستگاه‌ها در تصمیم‌گیری‌ها شد.

وی همچنین پیشنهاد داد وزارت نفت در کارگروه‌های سازمان اداری و استخدامی عضو شود و پیش‌نویس آیین‌نامه‌های ابلاغی پیش از تصویب نهایی با دستگاه‌های اجرایی به اشتراک گذاشته شود تا پیشنهادها از طریق نمایندگان و رؤسای کمیته‌های تخصصی به سازمان منتقل شود.

در پایان این نشست، برنامه عملیاتی تحول اداری وزارت نفت به اتفاق آرا به تصویب رسید و احکام اعضای شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت به اعضا اهدا شد.