مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در تحقق اهداف راهبردی صنعت گاز، اعلام کرد که موفقیت این مجموعه تنها متکی بر زیرساخت‌های صنعتی نیست، بلکه مرهون تخصص، تعهد و روحیه جهادی کارکنان آن است. غلامعباس حسینی ارتقای دانش، فرهنگ ایمنی و شناسایی نخبگان را سه رویکرد کلیدی این مجتمع برای توسعه منابع انسانی تا افق ۱۴۰۵ عنوان کرد.

به گزارش رویداد نفت، مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در تحقق اهداف راهبردی صنعت گاز، توسعه منابع انسانی را محور اصلی پایداری تولید و پیشرفت این مجموعه دانست.

غلامعباس حسینی سه‌شنبه (هفتم مرداد) در نشست تخصصی بررسی عملکرد واحدهای عملیاتی با بیان اینکه موفقیت پارس جنوبی فقط متکی به زیرساخت‌های صنعتی نیست، گفت: سرمایه انسانی متخصص و متعهد مهم‌ترین عامل تداوم پایدار و ایمن در بزرگ‌ترین مجموعه فرآورش گاز کشور است و جایگاه نخست این مجتمع در تولید گاز کشور، حاصل تلاش، تخصص و روحیه جهادی کارکنانی است که در سخت‌ترین شرایط اقلیمی، پایداری تولید را تضمین کرده‌اند.

وی ارتقای مستمر دانش و مهارت نیروی انسانی را از اولولیت‌های مدیریت مجموعه دانست و اظهار کرد: برنامه‌ریزی هدفمند برای آموزش تخصصی، ارتقای فرهنگ ایمنی و شناسایی نخبگان داخلی، سه رویکرد کلیدی پارس جنوبی در مسیر توسعه منابع انسانی تا افق ۱۴۰۵ است.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی از اجرای طرح‌های جدید در حوزه جذب، نگهداشت و انگیزش نیروهای متخصص خبر داد و گفت: هدف ما تربیت نسلی نو از مدیران، کارشناسان و نیروهای عملیاتی است که با تکیه بر دانش روز و تعهد حرفه‌ای، آینده‌ای روشن برای صنعت گاز کشور رقم بزنند.

حسینی با تأکید بر اهمیت مسئولیت‌پذیری اجتماعی مجتمع گاز پارس جنوبی یادآور شد: پایداری تولید زمانی معنا پیدا می‌کند که توسعه انسانی در کنار توسعه صنعتی پیش رود. این دو مسیر به‌هم گره خورده‌اند و جدایی‌ناپذیر هستند.