شورای شهر شیرینو خواستار توجه ویژه صنایع پتروشیمی به اشتغال جوانان بومی شد
اعضای شورای اسلامی شهر شیرینو در نشستی با حضور مدیران صنایع پتروشیمی و سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، با تأکید بر نقش این شهر بهعنوان میزبان اصلی صنعت، خواستار اقدامات ویژه برای رفع مشکلات معیشتی و اشتغال جوانان بومی منطقه شدند.
به گزارش پایگاه خبری رویداد نفت، اعضای شورای اسلامی شهر شیرینو در نشستی با مدیران صنایع پتروشیمی و سازمان منطقه ویژه، بر لزوم توجه ویژه به مسائل و مشکلات این شهر، بهویژه اشتغال جوانان بومی، تأکید کردند. این نشست که با هدف بررسی چالشهای شهر شیرینو بهعنوان میزبان اصلی صنایع پتروشیمی برگزار شد، فرصتی برای بیان مطالبات جامعه محلی فراهم آورد.
ابراهیم بهمنی، نایب رئیس شورای شهر شیرینو، در این نشست ضمن قدردانی از تلاشهای شرکت ملی صنایع پتروشیمی و سازمان منطقه ویژه در جذب نیروهای بومی، اظهار داشت: «اقدامات اخیر سازمان منطقه ویژه قابل تحسین است، اما مسئله اشتغال در شیرینو نیازمند نگاهی ویژهتر و تدابیر مؤثرتری است.» وی با اشاره به اینکه شیرینو بهعنوان میزبان صنایع پتروشیمی، انتظارات بیشتری از این صنعت دارد، افزود: «وجود ۸۳ نفر بیکار در این شهر، آماری نگرانکننده است که نمیتوان بهسادگی از آن گذشت.»
بهمنی همچنین با ابراز تأسف از روی آوردن برخی جوانان بومی به شغلهای کاذب و پرخطر مانند قاچاق، خواستار حمایت جدیتر صنایع پتروشیمی و سازمان منطقه ویژه برای ایجاد اشتغال پایدار شد. وی با اشاره به تلاشهای سخاوتمندانه مدیران منطقه، تأکید کرد که حل مشکلات شیرینو نیازمند رویکردی جامع و همکاری نزدیکتر میان صنعت و جامعه محلی است.
در این نشست، اعضای شورا ضمن قدردانی از اقدامات شورای راهبردی صنایع پتروشیمی، بار دیگر بر مشکلات موجود در شهر شیرینو تأکید کردند و خواستار مسئولیتپذیری اجتماعی بیشتر صنایع برای رفع چالشهای معیشتی و اشتغالی ساکنان منطقه شدند.
اظهارات معاون وزیر نفت:
در ادامه این نشست، معاون وزیر نفت با اشاره به اهمیت مسئولیت اجتماعی صنایع پتروشیمی در قبال مناطق پیرامونی، اظهار داشت: «توجه به جوامع محلی از اولویتهای شرکت ملی صنایع پتروشیمی است. شهر شیرینو میزبان شایستهای برای صنعت بوده و ما متعهد به پیگیری و رفع مشکلات این منطقه هستیم.» وی همچنین بر لزوم تقویت همکاری میان صنایع پتروشیمی و ساکنان شیرینو برای توسعه پایدار تأکید کرد.
