در حالی که استان بوشهر، به‌ویژه شهرستان‌های گناوه، دیلم و دشتستان، سال‌هاست بار سنگین میزبانی از بخشی از تاسیسات و چاه‌های نفتی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب را بر دوش می‌کشد، به‌نظر می‌رسد در تصمیم‌گیری‌های کلان مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت، سهم این استان در آزمون استخدامی آتی به کلی نادیده گرفته شده است.

به گزارش رویداد نفت، در آخرین اظهار نظر رسمی مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، تنها استان خوزستان و شهرستان گچساران از امتیاز «بومی‌گزینی» در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ برخوردار شده‌اند؛ در حالی که هیچ اشاره‌ای به شهرستان‌های نفت‌خیز استان بوشهر نشده است.

این اقدام نه‌تنها خلاف اصول عدالت منطقه‌ای است، بلکه پرسش‌های جدی در خصوص معیارهای تصمیم‌گیری در تخصیص سهمیه‌های استخدامی به‌وجود می‌آورد. چگونه ممکن است مناطقی مانند گناوه، دیلم و دشتستان که مستقیماً تحت تاثیر فعالیت‌های نفتی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب هستند، حتی از حداقل امتیاز بومی نیز محروم بمانند؟ آیا مجاورت با منابع و تأسیسات عظیم نفتی، تحمل آسیب‌های زیست‌محیطی، و مشارکت در امنیت و پشتیبانی از این زیرساخت‌های ملی، برای دریافت حداقلی از حق طبیعی اشتغال کافی نیست؟

انتظار می‌رود مسئولان ارشد استان بوشهر، نمایندگان مجلس و چهره‌های بانفوذ استان در قبال این بی‌عدالتی آشکار سکوت نکنند و با پیگیری جدی، خواستار تجدیدنظر در شیوه توزیع سهمیه‌های استخدامی شرکت ملی نفت شوند. جوانان بوشهری حق دارند که در سرزمین مادری‌شان، برای آینده‌ای بهتر تلاش کنند؛ نه اینکه در حاشیه تصمیماتی بمانند که سرنوشت شغلی آن‌ها را رقم می‌زند.