پتروشیمی مروارید بر اجرای عدالت شغلی و افزایش جذب نیروی بومی تأکید کرد

نشستی نوروزی با حضور مهندس خوشبینفر، مدیرعامل شرکت پتروشیمی مروارید، در دفتر مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد. در این جلسه که با هدف بررسی عملکرد شرکت پتروشیمی مروارید در حوزه کار و اشتغال تشکیل شد، مهندس خوشبینفر ضمن تبریک فرارسیدن سال نو، گزارشی جامع از اقدامات انجامشده در این حوزه ارائه کرد.
به گزارش رویداد نفت، در این نشست، مدیر مجتمع پتروشیمی مروارید و مدیر منابع انسانی این شرکت نیز حضور داشتند و به بیان نکات تکمیلی در خصوص روندهای جاری جذب نیرو و ارتقای سطح خدمات منابع انسانی پرداختند.
دکتر حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس، ضمن قدردانی از عملکرد شرکت در استفاده از نیروهای بومی و افزایش امتیازات نیروهای پیمانکاری نظیر پرداخت وام و کارانه، بر ضرورت توجه بیشتر به چند محور کلیدی تأکید کرد. وی خواستار افزایش سهم اشتغال نیروهای بومی منطقه و استان، جذب نیروی انسانی صرفاً از طریق مسیر رسمی مدیریت کار و خدمات اشتغال، بهبود معیشت کارگران، حذف تبعیض در فرآیندهای استخدامی و ایجاد عدالت در توزیع فرصتهای شغلی شد.
همچنین، وی اجرای طرح طبقهبندی مشاغل را گامی مهم در جهت تحقق عدالت در پرداختها دانست و خواستار تسریع در پیادهسازی آن شد.
در پایان این نشست، مهندس خوشبینفر و سایر مدیران شرکت پتروشیمی مروارید ضمن ابراز خرسندی از سطح تعاملات شکلگرفته با سازمان منطقه ویژه، آمادگی کامل این شرکت را برای اجرای سیاستهای ابلاغی اعلام کرده و بر افزایش همکاریهای دوجانبه بهمنظور ارتقاء سطح عدالت شغلی و حمایت از نیروی کار منطقه تأکید کردند.