آگهی اخیر جذب نیرو پیمانکاری در مجتمع گاز پارس جنوبی که ۴ استان همسایه بوشهر را بومی قلمداد کرده، بدعتی آشکار است که اگر این بار از حق جوانان استان در مورد عدم رعایت جذب اولویت دار بومی دفاع نشود، این رویه در سایر شرکت ها هم سرایت خواهد کرد.

به گزارش رویداد نفت، مجتمع گاز پارس جنوبی پس از برگزاری آزمونی دکتراگونه و قرار دادن فیلترهای بسیار سخت، باعث انگشت شمار شدن برگزیدگان بومی شدند تا بهانه ای به دست متولیان دهد و موجب گسترده شدن جامعه شمول بومی به چهار استان همسایه شود!

برای اشتغال آن ها هیچ مصوبه قانونی موجود نیست، در صورتی که برای جذب جوانان استان بوشهر شیوه نامه ای به شماره “م ت م س ۱/۱۲۳۵۰۷ مورخه ۱۳۹۷/۰۳/۲۱” وزارت نفت موجود است که هیچگاه از ظرفیت های قانونی آن برای کامیابی کارجویان استان استفاده نشد.

متاسفانه استان بوشهر در اجرای تفویض اختیار ریاست جمهوری برای انتصاب مدیران بومی در پتروشیمی ها نیز ناموفق بود و اینک دومینو وار امتیازات بیشتری می دهد، درحالی که استان های دیگر چنین امتیازاتی برای بوشهری ها حتی در صنایعی که در مرزهای استانی هست، قائل نیستند.

مثال آن استخدام در ماهشهر (خوزستان)، منطقه ی انرژی بر پارسیان (هرمزگان)، نفت مرکزی و زاگرس جنوبی (فارس) و تاسیسات نفت در گچساران (کهگیلویه و بویراحمد) است. همه این مناطق جزو بومیان جدید استان بوشهر محسوب شده اند، اماوقتی بحث جذب در صنایع مستقر در آنها به میان می آید، بوشهری ها بومی آنجا قلمداد نمی شوند.

البته این گسترده شدن بومیان به استان های دیگر، از زمانی قابل پیش بینی بود که شهرستان هایی در خارج از مرزهای استان بوشهر فقط به دلیل همسایگی با پارس جنوبی بومی محسوب شدند، ولی هیچ مسئولی در استان واکنش موثری نشان نداد و اینک باید شاهد اجرای ظلم آشکار در حق جوانان مستاصل و بیکار استان باشیم.

البته باید موضوع استخدام بی ضابطه و چراغ خاموش قومیتی در پتروشیمی های با مدیرعامل های خاص را نیز به این موضوع اضافه نمود.