تعدادی از جوانان جویای کار بومی استان بوشهر طی نامه ای خطاب به رئیس جمهور نسبت به شرط استخدام از ۴ استان در آزمون استخدامی شرکت اویکو در مجتمع گاز پارس جنوبی اعتراض کردند.

به گزارش رویداد نفت، متن نامه به شرح زیر می باشد:

باسمه تعالی

رئیس جمهور محترم با سلام و احترام

به استحضار می رساند جوانان فارغ التحصیل استان بوشهر به دلیل عدم برگزاری آزمون های استخدامی مکرر در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی متاسفانه دچار یاس و نومیدی گردیده و هر روز آواره در پشت فنس شرکت ها و راهروهای مدیریت کار و اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به دنبال اندک فرصت های شغلی میگردند ، لذا روزانه شاهد اشک و ناله جوانانی هستیم که بهمراه مادر و پدر سالخورده خود فرسنگ ها مسافت را از تمام نقاط استان از کوچه و خیابان های شهرها و روستاها و با تحمل تمام سختی ها و مخاطرات جاده ها طی می کنند تا امیدی بر جذب و استخدام در صنایع پیدا کنند ولی اکثر آنان با جمله مایوس کننده “نبود فرصت شغلی” از طرف مدیران صنایع روبرو می شوند و نهایت با کوهی از اندوه و غم سرافکنده به خانه خویش برمیگردند و باز روزهای بعد نیز شانس خود را امتحان می کنند اما باز هم همان جواب ها و همان دلسردی ها نصیبشان می گردد و شاید سالها معطل جذب و استخدام در صنایع باشند.

جناب رئیس جمهور محترم همانطور که مستحضرید مطابق #شیوه نامه نحوه بکارگیری نیروی انسانی اولویت دار محلی توسط پیمانکاران صنعت به شماره م ت م س۱۲۳۵۰۷/۱ تاریخ ۹۷/۳/۲۱ وزارت نفت، تامین نیروی پیمانکار در هر شرکت و صنعت کاملا در حیطه اختیارات #خود پیمانکار است و کارفرمایان #اصلی به دلیل جلوگیری از تضییع حقوق کارگران هیچ گونه اجازه ای به دخالت در این امر ندارد و تنها بعنوان #ناظر بر حسن اجرای پروژه توسط پیمانکار و متعهد نمودن آن به رعایت حقوق مسلم کارگر ایفای نقش میکند .

حال در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بدلیل وجود مدیریت کار و اشتغال، تامین نیروی مورد نیاز پیمانکاران صنایع و حتی کارفرمایان جز وظایف اصلی و قانونی این مدیریت می باشد . بنابراین مدیریت کار و اشتغال سازمان منطقه ویژه با داشتن بانک اطلاعاتی از کارجویان بومی و حتی غیر بومی وظیفه تنظیم بازار کار و اجرای سیاست های ابلاغی در نحوه بکارگیری نیروی انسانی در منطقه ویژه پارس برعهده دارد .

اکنون شرکت پیمانکاری اویکو بعنوان پیمانکار بهره بردار شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود اعلام نیاز کرده و قطعا می بایست بر اساس شیوه نامه ابلاغی از طریق مدیریت کار و اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس مبادرت به تامین نیروی خود از بین متقاضیان بومی با رعایت اولویت دار محلی استان بوشهر نماید. و قطعا با غنی بودن بانک اطلاعاتی نیروی جویای کار بومی در مدیریت کار و اشتغال بی شک براحتی می توان اقدام به تکمیل کادر نیروی کار این شرکت پیمانکاری نمود و حتی با برگزاری یک دوره کوتاه مدت یکماهه توسط خود پیمانکار از طریق آموزش حین خدمت (ojt) قادر خواهد بود بر مهارت نیروهای جذب شده افزود‌.

جناب رییس جمهور محترم به استحضار حضرتعالی می رساند متاسفانه وزارت نفت و شرکت ملی گاز با توجه به اطلاعات غلطی که برخی مدیران بومی ستیز مجتمع گاز در اختیار آنان قرار داده اند تصمیم گرفته بر خلاف رویه قانونی و با نادیده گرفتن شیوه نامه وزیر وقت نفت، حق جوانان بیکار و جویای شغل استان را پایمال و از طریق آزمون و لحاظ نمودن ۴ استان دیگر در کنار استان بوشهر اقدام به جذب نیروی پیمانکار نماید.

این رفتار ناصحیح #وزارت و #شرکت ملی گاز ایران هم دخالت در حیطه اختیارات پیمانکار محسوب می شود هم براحتی حق جوانان میزبان صنعت نفت استان #پایمال می گردد.

جناب آقای رئیس جمهور با توجه به اینکه این تصمیم #غیر منصفانه مربوط به مدیران دولت #قبل می باشد و تبعات منفی اجرای چنین تصمیمی به پای #دولت حضرتعالی نوشته می شود لذا دستور دهید جهت جلوگیری از تضییع حقوق جوانان بومی استان بوشهر این تصمیم نیز #کان لم یکن تلقی گردد و جذب نیروی پیمانکار مانند روال سال‌های گذشته تنها از طریق سامانه اشتغال مدیریت کار سازمان منطقه ویژه پارس صورت گیرد.

#مجمع نمایندگان استان بوشهر
#استاندار بوشهر
#آیت الله حسینی بوشهری
#آیت الله صفایی بوشهری
#فرمانداران چهار شهرستان جنوب استان

منبع: نفت و گازنیوز