به گزارش رویداد نفت،

دکتر محمد کعب عمیر اظهار کرد: صنعت نفت قدیمی‌ترین صنعت و پایه‌گذار توسعه صنعتی کشور است، این صنعت از ابتدای فعالیت خود، نقش اساسی و کلیدی در اقتصاد ایران داشته است و این نقش کماکان تداوم دارد، این صنعت سبب رونق کسب‌وکار و خروج از رکود اقتصادی می‌شود.

وی افزود: نیروی انسانی نقش مهم و اصلی در این زمینه دارد که با توجه به سختی کار و طاقت‌فرسا بودن آن به‌ویژه در بخش‌های عملیاتی و فعالیت در مناطق گرمسیر کشور باید مورد توجه قرار گیرند تا انگیزه و انرژی لازم را برای انجام کار داشته باشند.

عضو کمیسیون انرژی مجلس با اشاره به ضرورت توجه به سرمایه‌های انسانی در شرکت ملی نفت ایران و لزوم رفع مشکلات کارکنان، تصریح کرد: تزریق روحیه و ایجاد شور، نشاط و انگیزه برای کارکنان باید به‌طور جدی در دستور کار قرار گیرد، یکی از این موارد ایجاد عدالت در توزیع مزایا میان کارکنان مختلف از جمله رسمی، قراردادی و پیمانکاری است.

دکتر کعب عمیر تصریح کرد: معاون منابع انسانی وزارت نفت سال گذشته اعلام کرد که بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری تعلق می‌گیرد، اما با گذشت بیش از پنج ماه هنوز این وعده محقق نشده است و انتظار می‌رود این موضوع با جدیت پیگیری و حق کارکنان پیمانکاری به آن‌ها داده شود، چراکه بخش عظیمی از فعالیت‌های سخت و طاقت‌فرسا در مناطق مختلف بر دوش این کارکنان است.

وی ضمن انتقاد از اینکه بخش اداری و ستادی شرکت‌ها در تهران قرار دارند، اضافه کرد: زمانی که یک شرکت در جنوب قرار دارد و تمام فعالیتش نیز در جنوب است، ستاد آن نباید در تهران متمرکز شود، بسیاری از شرکت‌های بزرگ نفتی در بوشهر، عسلویه، ایلام و اهواز فعال هستند، اما ستاد آن‌ها در پایتخت قرار دارد که توجیه اقتصادی، امنیتی و اجتماعی ندارد، این شرکت‌ها می‌توانند در پایتخت نمایندگی داشته باشند، اما باید ستاد خود را به استان محل فعالیت منتقل کنند.

شایان ذکر است پیشتر نیز در ۳۰ اردیبهشت دکتر کعب عمیر در نامه ای خطاب به جواد اوجی وزیر نفت خواستار تحقق وعده داده شده توسط معاونت منابع انسانی نفت در خصوص کارکنان پیمانکاری صنعت نفت شده بود که به حمدالله این امر میسر گردید.