پور اسماعیل در ادامه تصریح کرد: آموزش‌های ارائه داده شده در هفت ماه نخست سال جاری در حوزه‌های عمومی، تخصصی، مدیریتی و بدو استخدام کارکنان جدید در مجتمع گاز پارس جنوبی می‌‌‌باشد.

وی ادامه داد: تحقق ۱۷ هزار نفر ساعت آموزش ویژه کارکنان رسمی، ۹ هزار و ۹۰۰ نفر ساعت آموزش ویژه کارکنان قرارداد مستقیم و ۱۲۶ هزار نفر ساعت آموزش ویژه نیروهای توانمند کارگری پیاده‌سازی شده و امید داریم در ماه‌های آینده آموزش‌های لازم با بهترین کیفیت در جهت رشد نیروی انسانی انجام شود.

پوراسماعیل در ادامه خاطرنشان کرد: در همین بازه زمانی هفت ماهه از سال جاری با برنامه‌ریزی و اجرای دقیق بیش از ۶۰۰ دوره در تمامی پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی برگزار گردیده و بر همین اساس ۳۲ هزار و ۴۰۰ نفر ساعت آموزش سمینار و کارگاه آموزشی نیز به ثبت رسیده است .

رئیس آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی بیان کرد: برنامه‌ریزی و اجرای دوره های آموزشی بدو استخدام بالغ بر ۶۱۰۰۰ نفرساعت آموزش ویژه ی ۱۳۵ نفر از کارکنان جدیدالاستخدام جذب فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت شامل چهار گروه ،در محل مجتمع و همچنین در مراکز آموزش شرکت ملی نفت محمود آباد و اصفهان یکی از دستاوردهای مهم سال جاری می‌باشد.

وی با توجه به استخدام نیروهای وضعیت ایثارگر ، برگزاری دوره‌های آموزشی بدو استخدام نزدیک به ۱۰۰ هزار نفرساعت آموزش ویژه ی ۱۵۴۰ نفر از مشمولین تبدیل وضعیت ایثارگر (بند – د) و برنامه‌ریزی جهت ادامه اجرای دوره ها تا پایان سال‌جاری برای سایر مشمولین نیز ادامه خواهد داشت.

وی با اشاره به توانمند‌سازی خانواده کارکنان در شهرک‌های مسکونی پارس جنوبی عنوان داشت: برنامه ریزی و اجرای ۵۵ دوره آموزشی بالغ بر ۳۸ هزار و ۹۰۰ نفر ساعت آموزش ویژه خانواده ها در شهرک مسکونی جم یکی از گام‌های مهم و کلیدی در سال جاری می‌باشد که این نفر ساعت در سایه همدلی و کارگروهی تدوام و افزایش چشم‌گیری ویژه خواهد داشت.

پوراسماعیل گفت: درراستای مسوولیت اجتماعی مجتمع گاز پارس جنوبی نسبت به محیط پیرامونی، این واحد نسبت به پذیرش و آموزش کارورزان بومی جویای کار که از طریق سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس معرفی گردیدند اقدام نمود و ۱۵ نفربه مدت ۳ ماه آموزش های لازم را بصورت تئوری و عملی حین کار بمدت ۳۱۲ ساعت و جمعا” ۴۶۸۰ نفر ساعت طی کردند.