جلسه تدوین برنامه راهبردی حوزه منابع انسانی نفت خزر با حضور مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و مدیر عامل، مدیران و روسای ستادی و عملیاتی شرکت نفت خزر برگزار شد.

ناصر مولایی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با حضور در شرکت نفت خزر، با مدیر عامل و مدیران و روسای ستادی و عملیاتی شرکت نفت خزر دیدار کرد و در مورد اهداف و برنامه های مربوط به حوزه منابع انسانی در این شرکت به بحث و تبادل نظر پرداخت.

وی با تشریح اهداف و برنامه های حوزه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران، هدف از برگزاری این نشست ها را بحث و تبادل نظر و دریافت نظرها و پیشنهادهای عملی و اجرایی مدیران عملیاتی و ستادی در جهت رفع موانع و چالش های این حوزه دانست.

مولایی، اصلاح و بهبود فرآیندهای کاری و شناسایی فرصت های پیش روی را در تدوین برنامه های راهبردی حائز اهمیت دانست و در راستای شعار سال و فرمایشات مقام معظم رهبری نیز اظهار کرد: برنامه های راهبردی با رویکرد دانش بنیان، تحول آفرین و عملگرا در حوزه منابع انسانی طبق دستور مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران و با اولویت در دستور کار قرار گرفته و امید است بر اساس بررسی های میدانی و خروجی نشست های به عمل آمده با شرکت های تابعه، راهبردها و اهداف تعیین شده را در جهت رفع موانع و مشکلات به کار بست.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت تاکید کرد: برنامه راهبردی منابع انسانی شرکت ملی نفت به صورت فراگیر و با بهره گیری از تمامی ظرفیت ها و تعامل و همفکری بخش های مرتبط با رویکرد آینده محور و با هدف توانمندسازی، توسعه و صیانت از سرمایه انسانی تدوین خواهد شد.

مراد کمالی، مدیر عامل شرکت نفت خزر نیز ضمن تشریح فعالیت ها و برنامه های آتی این شرکت در بخش خشکی و فراساحل، بر نقش سرمایه های انسانی در تحقق اهداف و برنامه های کشور و صنعت نفت تاکید کرد و گفت: دستیابی به اهداف توسعه ای در شرکت نفت خزر به عنوان محور اصلی فعالیت های بالادستی صنعت نفت در شمال کشور، مستلزم نگاه دانش بنیان و توسعه ای به حوزه منابع انسانی است که در کنار توسعه زیرساخت ها و ایجاد بسترهای دانش محور مجال تحقق خواهد داشت.

منبع: روابط عمومی شرکت نفت خزر