احمد شیرالی گفت: این پروژه‌‌ مهم و انگیزشی با حمایت ویژه مدیریت و همت کارکنان مدیریت امور مالی، منابع انسانی، امور حقوقی و قراردادها و سازمان‌های مجری، ضمن همکاری و هماهنگی با مدیریت‌‌های مرتبط در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، با وجود محدودیت‌‌های ناشی از همه‌‌گیری ویروس کرونا بدون وقفه در ایام کاری و تعطیلات برای بیش از ۲ هزار و ۶۰۰ نفر نیروی انسانی تابع قانون کار انجام گرفت و همه مزایای این کارکنان پس از محاسبه و براساس شاخص‌‌های طرح طبقه‌‌بندی مشاغل تا پایان اسفندماه پارسال پرداخت شد.

 وی افزود: فعالیت‌‌ها و اقدام‌های بایسته با هدف نظم و عدالت در پرداخت‌‌ها متناسب با ارزش مشاغل و شاخص‌های مرتبط از پارسال آغاز و پس از چند ماه صرف وقت عملیاتی شد.

مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز کارون با بیان اینکه فعالیت‌های محوری مرتبط با این طرح در شرکت به پایان رسیده اعلام کرد: پس از عملیاتی کردن طرح طبقه‌‌بندی مشاغل در سازمان، نیروهای ارکان ثالث شرکت‌‌های پیمانکاری در قالب پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌‌ای از این پس با رعایت شرایط احراز پیش‌‌بینی در شناسنامه شغلی، از گروه شغلی، مزد مربوط به شغل و مزد سنوات برخوردار می‌‌شوند.