• مجید ازینکه متوجه بن بست قوانین شدن جای شکر است.چراکه در غیر اینصورت کارمندان بالای ۲۵ سال هیچ افزایشی شامل حالشان نمیشد و این یعنی بن بست. اگه واقعا بفکر کارمندن تکلیف پاداش بازنشستگی بالای ۳۰سال رو مشخص میکردند. نه اینکه همان مبلغی که غیر عادلانه تحت عنوان مالیات و بازنشستگی کارمند بعد از ۳۰سال را از کارمند کسر میکنند.بعد از ۶۰سالگی همان مبلغ رو به کارمند پس میدهند ولی تحت عنوان پاداش بازنشستگی. یعنی شرکت ریالی به کارمندانی که بعضا بالای ۳۵ سال سابقه هنگام بازنشستگی دارندپرداخت نمیکند.حتی بهره پول کسر شده کارمند طی ۵ سال اخر را هم برای خودشان منظور میکنند. باید به چه نامی این شرکت را اطلاق کرد هنوز واژه ای در ادبیات یافت نشده با این رفتارنسل جوان شرکت ، چه حسابی برای شرکت باز خواهد کرد کاملا روشن است. حال طراح اینگونه رفتارها چه منظوری داشتند و ایا در جهت منافع صنعت هست یا در جهت اضمحلال تدریجی بر عاقلان و دلسوزان بسیار واضح است. فقط تنها امیدواری تاکسی انلاین اسنپ برای متخصصین باقیست که روزنه امیدی در مقابل دریوزگی دوران بازنشستگی خواهد بود.البته اگر توان انجام مسافر کشی در انها مانده باشد. از مسئولین محترم نفت التماس دعا داریم.

  ۱۸ مهر ۱۳۹۸  پسند

دیدگاهها بسته هستند.