تازه ترین

موقعیت شما : صفحه اصلی » آخرین اخبار » آموزش » پیشخوان » نفت
  • شناسه : 19707
  • 11 ژانویه 2023 - 20:09
دوره آموزشی تعالی سازمانی در شرکت ملی نفت ایران برگزار شد

دوره آموزشی تعالی سازمانی در شرکت ملی نفت ایران برگزار شد

دوره آموزشی تعالی سازمانی و آموزش ارزیاب داخلی برگرفته از آخرین ویرایش مدل EFQM به همت مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران برگزار شد.

دوره آموزشی تعالی سازمانی و آموزش ارزیاب داخلی برگرفته از آخرین ویرایش مدل EFQM به همت مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران برگزار شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی NIOC، قاسمعلی بازآیی، مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران در آغاز این دوره آموزشی با اشاره به اینکه تعالی، سرآمدی و بهبود در سازمان با توجه به دستور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و اخذ مصوبه هیات مدیره در ستاد شرکت ملی نفت و شرکت های فرعی در دستور کار این مدیریت قرار گرفته است، اظهار کرد: در این خصوص اقدام های مختلفی انجام شده است که می توان به تشکیل کارگروه تعالی سازمانی در مدیریت مهندسی ساختار اشاره کرد.

دبیر جایزه تعالی تصریح کرد: هدف از جایزه تعالی سازمانی، حاکمیت سازمانی و ارزیابی و نظارت بر عملکرد و بحث صحه‌گذاری پروژه‌های بهبود و بهینه‌کاوی، اشتراک دانش و ایجاد ادبیاتی یکسان میان مدیران است.

وی با اشاره به اینکه تاکنون بیش از ۷ جلسه اصلی کارگروه تشکیل و چندین جلسه هم اندیشی با مشاورین و متخصصین این حوزه برگزار شده است، افزود: تهیه و تدوین پیش نویس نظام نامه جایزه تعالی سازمانی و شرح وظایف کارگروه های تخصصی تعالی و تهیه و تدوین جزوه های آموزشی مرتبط برای نمایندگان جایزه تعالی مدیریت ها و شرکت های فرعی زیرمجموعه شرکت نفت از دیگر اقدام ها است.

نائب رئیس شورای سیاستگذاری و دبیر جایزه تعالی شرکت ملی نفت ایران ادامه داد: برگزاری دوره های آموزشی تعالی سازمانی با رویکرد آموزش، تشریح معیارها و آموزش پیاده سازی و اظهارنامه نویسی از اقدام های انجام شده در این بخش است.

بازآیی با اشاره به اینکه یک سازمان باید بداند که به چه سمت و سویی در حرکت است، تصریح کرد: هدف اصلی از برگزاری این دوره ها ارائه مطالبی برای درک بیشتر چگونگی انجام ارزیابی مناسب طی فرآیند پیاده سازی مدل تعالی سازمانی در شرکت ملی نفت، ایجاد توانمندی در شرکت کنندگان جهت ارزیابی سازمان های متقاضی جایزه تعالی شرکت ملی نفت و تربیت ارزیابان داخلی و استفاده از توان داخلی شرکت جهت انجام ارزیابی ها به همراه ارزیابان ارشد، ایجاد توانمندی جهت ارزیابی سازمان های بین المللی است.

وی در پایان تاکید کرد: حضور مستمر و فعال در دوره، مشارکت در مباحث، نتیجه آزمون نهایی و ارزیابی و نظر نهایی مدرس دوره، شاخص های انتخاب ارزیابان داخلی جهت انجام فرآیند ارزیابی جایزه تعالی شرکت ملی نفت است.

بر اساس این گزارش، دوره آموزشی تعالی سازمانی و آموزش ارزیاب داخلی برگرفته از آخرین ویرایش مدل EFQM به همت مدیریت مهندسی ساختار و آموزش شرکت ملی نفت ایران روزهای سه شنبه، ۲۱ دی و چهارشنبه ۲۲ دی ماه با حضور کارشناسان، روسا و ارزیابان مدیریت ها و شرکت های تابعه شرکت ملی نفت برگزار شد.